五洲国际工业博览城专场招聘会
五洲国际工业博览城专场招聘会
无锡五洲国际商业运营有限公司是香港五洲国际集团旗下的独立子公司，全面负责商业地产项目的运营管理，其全面负责运营的五洲国际工业博览城将于2009年6月盛大开幕，这个有着100万平米的五金机电交易航母,在国家商务部、江苏省、市各级政府及中国五金机电商业协会的大力支持下，为在逆市中奋力拼博的五金机电厂商搭建一个面向全球的集商品展示、商品经营以及电子商务于一体的“立体式”服务模式的超大型五金机电专业市场。
公司十分重视员工的培养与发展，崇尚“以人为本”的管理理念，拥有完整的内部提升机制并为员工提供良好的发展空间；为实现五洲国际专业市场“全国第一”的战略目标，在全国营造良好的企业形象，根据五洲集团发展的要求，现决定于2009年5月15日上午8：30——11：30举办五洲国际工业博览城人力资源专场招聘会，欢迎优秀人士加盟我们的队伍。
了解公司详情请进入公司主页:www.wziic.com
人力资源部邮箱:wzgj_hr@126.com 联系电话：0510-88231306
公司地址：无锡市新区坊前江溪街道金城东路299号
面试路线：
1、火车站（乘62路公交车）——五洲国际站（下车）；
2、火车站（乘28路公交车）——新世界国际总站（下车往南直走300米）；
3、学前东路(八佰伴乘42路公交车）——新世界国际总站（下车往南直走300米）；
4、新区管委会站（乘757路公交车）——五洲国际站（下车）；
★ 注意事项：请带好身份证、学历证书及相关证件原件，1寸近照两张。
招聘信息如下：（请应聘者注明薪资要求）
总经理秘书（2名）
1、35岁以下，汉语言文学或文秘专业本科以上；
2、形象气质佳，开朗、健谈，善交流，文字功底好、擅长应用文写作；
3、英语CET-6以上，熟练操作OA化软件，熟悉商务礼仪；
营销部经理/副经理（各1人）
1、本科以上，28—40岁。熟悉五金机电类产品营销，有客户资源；
2、丰富的销售团队领导及培训、营销活动策划和实际操作能力；
市场部客服主管（3人）
1、女性,身高1.65以上,形象气质佳.
2、大专以上，1年以上市场客户服务管理经验；
市场部商品主管（6人）
1、专科以上,五金机电、机械制造行业3年以上相关经验;
2、熟悉ISO9001质量管理体系，有体系推行维护及内审经验;
3、精通品管手法、8D报告、QCC等;
市场部推广主管（3人）
1、22—35岁，大专以上；1年以上商业卖场促销活动现场组织经验；
2、熟悉卖场资源开发与管理；
市场管理员（20人）
1、25—35岁,大专以上; 2年以上市场管理经验, 有五金机电市场管理经验优先。
2、较强的语言表达能力和沟通协调能力，能处理突发事件，应变能力强，有责任心。
客服专员（6人）
1、女性， 18-25岁，1年以上商业连锁企业客服工作经验
2、形象气质佳，普通话流利，工作态度认真，语言表达能力及理解力强。
市场部文员（3人）
1、女性, 18-25岁，1年以上商业连锁企业工作经验。
2、形象气质佳，普通话流利，沟通协调能力强。
策划主管（2名）
1、广告、市场营销等专业大专以上；3年以上商业地产公司工作经验；
2、熟悉市场推广、宣传和平面设计，熟悉商业地产创意表现创作；
3、擅长撰写各类策划文案，有良好的平面设计及三维设计水平；
4、具有大型商业地产公司或广告公司工作经验者优先；
播音员（6名）
1、中专以上，20—28岁，1年以上工作经验；
2、普通话测试通过等级为二(甲)；有一定的音乐知识；对播音工作有兴趣。
薪资主管（1人）
1、23—40岁，理工类或财务类大专毕业，2年以上劳资经验，熟悉社保办理的各项程序；
2、熟练操作Excel等办公软件，工作细致、踏实、稳定，本市户口、限女性。
人事助理（5名）
1、女性，大专（人力资源管理专业优先考虑）；
2、33岁以下，2年以上相关工作经验，有助理人力资源管理师证书佳。
招商经理（5名）
1、经济、管理类或营销类专业本科以上；5年以上招商经验，3年以上招商经理岗位经验；
2、熟悉商业策划、业态规划、客户开发、市场调研、运营管理等工作；
招商主管（3名）
1、具有3年以上招商实战经验，具备一定的招商渠道和客户资源；有招商实际业绩；
2、大专以上，具备较强的外语交流能力和沟通协调能力与技巧；
3、会开车，适应频繁出差的工作节奏，并有媒体推广和营销经验者为佳。
招商专员（10名）
1、28～35岁，性别不限，大专以上，形象气质好、亲和力强；
2、至少完整经历过1个5万平方大型商业项目或2个社区商业街招商工作经验；
3、熟悉长三角地区流行的商业品牌，有五金机电、百货、休闲娱乐、餐饮业等商业品牌客户资源；
连锁发展专员（6人）
1、年龄25-35岁，大专以上，市场营销等相关专业毕业。
2、对房产、招商信息非常了解，有较强的沟通能力；
外联主管（1人）
1、24—35岁；大专以上公共关系学专业毕业，2年以上大中型企业行政外联工作经验；
2、熟悉各类证照办理及年审年检程序；有较为丰富的政府及各职能部门人脉资源者优先考虑。
行政文员（5人）
1、20—25岁；大专以上学历，普通话标准，亲合力强，接受过商务礼仪培训者优先；
2、熟练操作电脑及各类办公设备；熟知行政物资管理、印信管理、档案管理等，1年以上经验。
物业主管（3人）
1、对物业管理行业业务的规律性有基本认知；
2、有能力运用物业管理手段和方式处理相关投诉等问题；
3、熟悉ISO9000的基本原理和其在物业行业的运行方法方式；
4、沟通能力强、对事物的原则性或规律性问题把握较准；
5、有大型物业公司或物业项目客户服务主管经历；
6、全程参与过公司ISO9000文件制作或独立主持过客户服务部门的体系文件编制工作；
7、大专学历、年龄35岁以下，女性优先。
弱电维修电工（5名）
1、男性，40岁以下, 高中文化；3年以上物业公司弱电经验，持低压运维电工证及相关专业资格证；
2、工作认真、负责，对消防、智能化、音响和计算机、电话等设备有经验，操作能力强。
高压值班电工（5名）
1、男性，40岁以下,高中及以上学历，从事相关行业二年以上；
2、持高压进网许可证或高压值班电工证以及低压电工维修证等相关专业资格证（两证齐备）；
3、操作能力强，两年以上工程设备电气维修经验，在供电部门的大型变配电房做过维修维护的优先。
水电维修工（8名）
1、男性，40岁以下,高中，持电工证， 2年以上水电维修经验，有配电房经验优先；
3、熟悉高低压配电、设备维修及变频器工作原理，良好的服务意识；
保安部经理：（1人）
1、38岁以下，大专学历；具有大型商场、超市、物业单位同岗位5年以上经验；
2、服务意识良好、责任心强，熟悉电脑操作；具备突发事件处理能力和外联协调能力；
3、有公安工作经历或军队转业干部，以上条件可适当放宽。
保安队长：（3人）
1、35周岁以下，初中以上，具备较强的处理突发事件能力和协调能力；
保安员（40人）
1、38周岁以下，初中以上；身高1.70米以上,从事1年以上保安工作;
2、服从及执行能力强、组织纪律性较强；具备一定的擒拿格斗能力；
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